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- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- keine Teildienste
- familiäres Betriebsklima
- eine individuelle Einarbeitung entsprechend der Berufserfahrung und den Anforderungen unserer Patienten
- einen Arbeitsplatz fernab des Klinikalltags
- ein regelmäßiges, anspruchsvolles Fortbildungsprogramm
- motivierte aufgeschlossene Teams
- einen sicheren Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- steuerfreie Zuschläge
- Nutzung von Ferienhäusern
- individuelle Arbeitszeitmodelle
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